️ Врач начинается с наставника: опыт Бурятии — на федеральном уровне

️ Врач начинается с наставника: опыт Бурятии — на федеральном уровне

8 октября в Благовещенске прошло Совещание по наставничеству Минздрава России и Профсоюза работников здравоохранения РФ — 270 участников. Бурятию представили первый замминистра здравоохранения республики Людмила Цыбикова и руководитель кадрового центра Минздрава Бурятии Наталья Цыбикова.

Людмила Александровна в своем докладе рассказала о ходе реализации наставничества в Бурятии. Для нас это рабочий инструмент кадровой политики: опытный врач помогает новичку быстрее адаптироваться и остаться в медицине, особенно в районах.

Кадровая динамика положительная: 3 509 врачей и 8 441 средний медработник. Но важно не только привлечь специалиста, а закрепить его.

Что сделано:
— утверждена нормативная база;
— назначены ответственные;
— работает горячая линия;
— реестр наставников — 834 человека: 266 врачей и 568 средних медработников;
— обучение на базе БГУ им. Доржи Банзарова и Республиканского базового медколледжа им. Э.Р. Раднаева. 259 человек уже обучились, ещё 397 — до конца года.

«Хороший врач всё умеет, но передать и преподать не всегда получалось, поэтому следующим этапом стало обучить наставников. У нас они проходят обучение. В этом году у нас реестр из 834 человек — из них 76% мы обучаем в этом году, 40 уже обучили, и до конца года завершаем, остальные переходят на следующий год», — отметила Людмила Цыбикова.

Мотивация для наставников:
— доплата 10% от оклада за каждого наставляемого;
— знак отличия «Почётный наставник»;
— медаль Минздрава России «За наставничество в здравоохранении» — с 2025 года её получили 3 медработника республики.

Для молодых специалистов:
— подъёмные;
— оплата проезда;
— единовременные выплаты;
— компенсация аренды жилья;
— служебное жильё.
На 30 сентября поддержкой воспользовались 65 специалистов.

Для поддержки молодых специалистов работают Советы молодых специалистов. Они помогают новичкам быстрее влиться в коллектив, найти единомышленников, задать вопросы, поделиться планами — и просто понять: тебя здесь ждут.

Наставничество — мост между опытом и молодостью, традициями медицины Бурятии и новым поколением врачей. Продолжаем работу: обучать наставников, поддерживать молодых специалистов и делать так, чтобы у каждого новичка был надёжный старший коллега.